Want your menu to work harder for your restaurant? Dive into these 9 game-changing menu engineering tips and discover how to optimize design, pricing, and placement to maximize sales.
Kami sedang mencari desainer logo freelance yang kreatif untuk mengembangkan logo unik bagi PT HARFIA Construction Machinery. Logo ini harus mencerminkan konsep Kekuatan, Keandalan, dan Presisi, tetapi yang terutama adalah menyampaikan "Kekuatan". Desain berbasis ikon yang dapat dikenali dan kuat, dengan skema warna 'Hitam dan Kuning'. Logo ini harus cocok untuk berbagai platform, termasuk situs web kami, media sosial, dan kartu nama. Kriteria yang dibutuhkan: • Pengalaman desain logo disertai portofolio • Gaya desain yang sesuai dengan estetika modern, minimalis, berani, dan profesional. Hasil yang diharapkan meliputi: • Logo resolusi tinggi dalam format vektor (AI, EPS, atau SVG). • Versi PNG dan JPEG untuk penggunaan web. • Va...
Kami sedang mencari desainer logo freelance yang kreatif untuk mengembangkan logo unik bagi PT HARFIA Construction Machinery. Logo ini harus mencerminkan konsep Kekuatan, Keandalan, dan Presisi, tetapi yang terutama adalah menyampaikan "Kekuatan". Desain berbasis ikon yang dapat dikenali dan kuat, dengan skema warna 'Hitam dan Kuning'. Logo ini harus cocok untuk berbagai platform, termasuk situs web kami, media sosial, dan kartu nama. Kriteria yang dibutuhkan: • Pengalaman desain logo disertai portofolio • Gaya desain yang sesuai dengan estetika modern, minimalis, berani, dan profesional. Hasil yang diharapkan meliputi: • Logo resolusi tinggi dalam format vektor (AI, EPS, atau SVG). • Versi PNG dan JPEG untuk penggunaan web. • Va...
Contoh iklan lowongan pekerjaan singkat nan informatif biasanya dianggap lebih menarik bagi kandidat.
Iklan lowongan kerja sendiri saat ini sudah bertransformasi menjadi online. Namun prinsip dasar iklan tidak jauh berbeda yaitu haruslah singkat dan menarik.
Banyak perusahaan berlomba-lomba membuat iklan lowongan kerja online dengan konten berbeda, unik, dan berkesan. Jadi, Kerjoo akan memberi contoh iklan lowongan kerja yang singkat, menarik, bisa Anda jadikan referensi!
Simak artikel berikut sampai akhir ya!
Bagaimana Cara Mengevaluasi Efektivitas Iklan Lowongan Kerja?
Anda bisa mengevaluasi efektivitas iklan dengan memantau jumlah pelamar, kualitas kandidat, dan waktu yang dibutuhkan untuk mengisi posisi tersebut.
Membuat iklan lowongan kerja yang menarik dan informatif sangat penting untuk mendapatkan kandidat terbaik.
Contoh iklan lowongan pekerjaan singkat dan menarik hanyalah panduan yang dapat Anda jadikan referensi. Dengan demikian, Anda dapat meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
Jangan sampai, Anda membuat iklan lowongan kerja namun tidak tepat sasaran yang akan menghambat dan menghabiskan lebih banyak biaya dan sumber daya.
Dalam menemukan kandidat yang berkualitas dan kompeten tentunya tidak mudah. Untuk menarik perhatian para pelamar, Anda juga harus membuat contoh iklan lowongan pekerjaan dengan detail yang jelas.
Cara membuat iklan lowongan kerja pun tidak bisa sembarangan. Alih-alih mendapatkan pelamar, Anda malah tidak mendapatkan apa-apa. Oleh karena itu, ada beberapa contoh iklan lowongan pekerjaan yang bisa dijadikan referensi.
Lalu seperti apa sih contoh iklan lowongan pekerjaan yang baik dan benar? Bagaimana cara membuat iklan lowongan kerja? Dan apa tips memasang iklan lowongan kerja? Semua akan dirangkum dalam pembahasan di bawah ini.
Contoh Iklan Lowongan Business Operation
Memberikan Wadah untuk Pengembangan Diri
Kini, jobseeker terutama GenZ akan mencari perusahaan yang memiliki nilai yang sejalan dengan apa yang mereka anut. Mereka juga akan mencari pekerjaan dimana perusahaan dapat mendukung pengembangan karir setiap karyawannya. Alangkah baiknya jika iklan pekerjaan dapat menunjukkan bahwa karyawannya memiliki banyak kesempatan untuk mengembangkan potensi diri mereka secara profesional.
Contoh Iklan Lowongan Digital Marketing Manager
Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris
Role: Associate Front End Developer
Founded in 2001, with a presence in over 170 countries, we are one of the biggest technology companies on the planet. James SLC is a company that focus on working on emerging technologies like machine learning, AI, and blockchain to solve critical real-world problems. We care about our people, especially our employees. Working in James SLC, we guarantee you'll feel the support from our teams to fulfill your software development career.
React.js, Node.js, Next.js, Webpack, Ruby on Rails, Flutter, PostgreSQL, Heroku
Hero Tower, Jl. Pahlawan No. 37A, Jakarta SelatanHybrid working
Apply through LinkedIn or JobStreet.
Contoh Iklan Loker Menarik (SAMPLE)
Posisi pekerjaan: Junior Accountant
Informasi tentang perusahaan:
PT CashFlow Indonesia
Kami adalah perusahaan startup dengan misi untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat melalui teknologi investasi yang paling optimal. Platform CashFlow Indonesia mudah digunakan dan kami membantu Anda berinvestasi secara cerdas. Kami percaya bahwa setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk berinvestasi dengan cara yang benar untuk mencapai masa depan yang lebih baik. Kini saatnya Anda bergabung dengan kami dalam perjalanan kami untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat Indonesia!
Syarat kandidat yang dicari:
Tunjangan yang diberi:
Tower Brawijaya IIJl. Bijaksana 25, Surabaya, IndonesiaWFO
Mohon mengirimkan CV, ijazah, sertifikat, dan dokumen lainnya melalui website Cake, selambat-lambatnya pada tanggal 25 Agustus 2022.
Gunakan Website Perusahaan
Selalu posting lowongan di situs web perusahaan Anda. Selain membantu kandidat lebih percaya untuk melamar, ini juga menunjukkan profesionalisme dan memberikan akses langsung kepada kandidat yang tertarik dengan perusahaan Anda.
Lakukan penelitian
Langkah awal untuk membuat iklan lowongan pekerjaan adalah dengan melakukan riset pasar terlebih dahulu. Cobalah untuk browsing dan jabarkan list pekerjaan yang serupa, kumpulkan juga review karyawan dan carilah profil di Linked-In.
Kegiatan ini bertujuan agar kamu mendapatkan gambaran tentang posisi yang kamu cari, sehingga memudahkan untuk menuliskan job desk secara lebih detail dan akurat.
Tidak Mencantumkan Informasi Lengkap
Iklan lowongan kerja yang tidak mencantumkan informasi lengkap cenderung tidak diminati oleh pencari kerja. Kurangnya informasi di iklan lowongan berpotensi membuat kandidat merasa ragu, menganggap iklan tidak transparan, atau perusahaan tidak serius dalam mencari karyawan.
Untuk menghindari hal ini, Anda bisa menggunakan panduan penulisan iklan lowongan kerja sesuai struktur yang telah dibahas di awal artikel.
